Ministrul userist al Mediului, Diana Buzoianu, a fost somat public, de către sindicaliștii din Romsilva, să răspundă dacă va transfera administrarea pădurilor statului către alte entități. După așa-zisa reformă, care destructurează Regia Romsilva, sindicaliștii cer ca ministrul USR să spună cine se află în spatele proiectelor de administrare a pădurilor statului, ce suprafețe sunt vizate și în beneficiul cui. ”Pădurile României nu sunt un experiment și nici pradă pentru interese ascunse”, a transmis Federația Silva.
Federația Sindicatelor Silva a somat-o public pe Diana Buzoianu, ministrul userist al Mediului, să răspundă dacă există proiecte ori intenții privind transferarea administrării unor păduri proprietate publică a statului din structurile actuale către alte entități.
”Romsilva trebuie într-adevăr reformată pentru a funcționa mai bine sau trebuie mai întâi slăbită pentru a nu mai încurca alte proiecte privind administrarea pădurilor statului? Dacă asemenea intenții există, societatea are dreptul să știe cine le susține, ce suprafețe ar putea fi vizate, în baza căror studii, cu ce costuri și în beneficiul cui. Seria aproape neîntreruptă de atacuri asupra Romsilva și a silvicultorilor, dublată de presiunea pentru o reformă insuficient fundamentată public ne îndreptățește să punem aceste întrebări. Federația Silva a solicitat și solicită încă o dată transparență totală asupra oricărui asemenea proiect și prezentarea publică a studiilor care fundamentează reorganizarea Romsilva. Nu a celor <<1.000>> de motive inventate pentru a fi rostogolite pe Facebook. Pădurile statului nu sunt un experiment. Și nici pradă pentru interese ascunse”, a transmis Federația Sindicatelor Silva.
Atacuri repetate
De ce trebuie Romsilva transformată cu orice preț și fără niciun studiu de impact, mai întreabă sindicaliștii din silvicultură. Aceștia atrag atenția că atacurile repetate ale ministrului interimar al Mediului asupra Romsilva și asupra silvicultorilor, precum și graba cu care se vorbește despre „reformarea” Regiei ridică mai multe semne de întrebare. ”Unde sunt studiile care fundamentează această reformă? Unde este studiul economic? Unde este analiza de impact asupra administrării pădurilor statului? Unde este analiza privind resursa umană? Unde este evaluarea consecințelor asupra pazei pădurilor, lucrărilor silvice, regenerării, infrastructurii forestiere și obligațiilor de serviciu public îndeplinite astăzi de Romsilva?”, semnalează Federația Silva.
Reorganizare sau destructurare?
Federația Sindicatelor din Silvicultură Silva a avertizat că reorganizarea Romsilva trebuie făcută pe baza realității din teren și că numărul de angajați nu poate fi stabilit doar prin formule și indicatori financiari, fără să se țină cont de volumul și complexitatea activităților fiecărui ocol silvic. Sindicaliștii au arătat Ministerului Mediului că un an slab nu înseamnă un ocol cu activitate redusă, pentru că rezultatele unui ocol pot fi influențate de factori care nu depind de angajați.
”Să luăm exemplul Ocolului Silvic Gurahonț din Arad, unde amenajamentul silvic a fost aprobat abia în octombrie 2025. Acest lucru a afectat rezultatele economice ale anului respectiv. Dacă astfel de situații sunt folosite pentru stabilirea gradului ocolului, se poate ajunge la o schemă de personal subdimensionată față de cea necesară în realitate pentru administrarea corespunzătoare a pădurilor”, susține Federația Silva.
Se agravează deficitul de personal
Potrivit sindicaliștilor, o evaluare greșită a schemei de personal înseamnă, în final, reducerea unor posturi și concedieri de salariați, iar acest lucru este inacceptabil, în contextul în care Romsilva are deja un deficit semnificativ de personal din cauza ”ordonanței trenuleț” care a blocat angajările. Mai mult, HG 123/2026 privind reorganizarea Romsilva prevede că angajații regiei vor fi preluați în noile structuri înființate. Federația atrage atenția și asupra personalului necesar în crescătorii de vânat, păstrăvării, pepiniere, secții de exploatare și depozite de material lemnos. În toate aceste cazuri, numărul de angajați trebuie să țină cont de activitatea efectivă și de condițiile din teren.
”Reorganizarea trebuie să păstreze Romsilva funcțională. Reorganizarea trebuie să însemne eficientizare, nu reducerea personalului prin aplicarea mecanică a unor formule de calcul matematic”, a transmis Federația Silva. Aceasta a mai arătat că aplicarea rigidă a unor praguri poate produce situații în care subunități cu activitate complexă să fie încadrate într-o categorie inferioară, iar personalul să fie redus fără ca volumul real de muncă și responsabilitățile să se diminueze.
