Este oficial! STB a început să dea afară. Societatea de Transport București, companie aflată în insolvență, a anunțat că a emis 796 de preavize de concediere și va desființa alte 919 posturi vacante.
796 de preavize de concediere au fost distribuite marți, 11 noiembrie, anunță conducerea STB. În plus, vor dispărea 919 posturi care erau deja vacante. După finalizarea restructurării, STB va avea în organigramă 8.428 de posturi.
Măsura face parte dintr-un proces de reorganizare prin care compania urmărește reducerea cheltuielilor și adaptarea structurii de personal la necesitățile reale ale activității.
Reprezentanții societății susțin că reorganizarea este necesară pentru a evita agravarea situației financiare și pentru a menține funcționarea transportului public din Capitală.
Ce categorii de angajați vor fi concediate
Printre funcțiile pentru care se reduc posturile se numără:
- 24 de posturi de curier;
- 12 posturi de fochist, dintr-un total de 88;
- 17 posturi de statistician;
- 4 posturi de legător manual;
- 44 de posturi de operator introducere și validare date, din 145;
- 13 posturi de referent cu studii medii.
Reduceri sunt prevăzute și în alte compartimente administrative și tehnice ale companiei. Astfel, vor fi eliminate 58 de posturi de casier, din cele 374 existente, 28 de posturi de economist și contabil, dintr-un total de 293, precum și 37 de posturi de sudor, din 138.
Lista continuă cu 69 de posturi de lăcătuș mecanic, din 442, 10 posturi de electrician pentru întreținere, din 166, și 16 posturi de mecanic auto, din 290.
Totodată, reorganizarea presupune eliminarea a 23 de posturi de repartizor, a 7 posturi de consilier juridic, din 40, și a 30 de posturi de referent de specialitate, din 109.
STB are datorii de peste 3 miliarde de lei
Potrivit conducerii STB, compania se confruntă cu una dintre cele mai dificile perioade din punct de vedere financiar. Datoriile au depășit pragul de 3 miliarde de lei, în timp ce pierderile raportate pentru primele zece luni ale anului se ridică la 765 de milioane de lei.
La acestea se adaugă o trezorerie netă negativă de 67 de milioane de lei, situație care pune presiune suplimentară asupra activității societății.
Unul dintre cele mai mari costuri îl reprezintă plata salariilor. Cheltuielile cu personalul ajung la aproximativ 1,2 miliarde de lei anual, echivalentul a 70% din veniturile totale ale companiei.
Conducerea avertizează că, în lipsa unor măsuri de reducere a acestor costuri, STB riscă să ajungă în faliment.
Ce salarii compensatorii vor primi angajații concediați
Salariații care își vor pierde locurile de muncă în urma restructurării vor beneficia de plăți compensatorii cuprinse între 20.000 și 40.000 de lei. Valoarea sumelor acordate va fi stabilită în funcție de vechimea fiecărui angajat.
Remus Borza, reprezentantul consorțiului de administratori judiciari, a transmis că restructurarea urmărește eliminarea problemelor care afectează funcționarea companiei și a reiterat avertismentul privind toleranța zero față de abaterile din interiorul societății.
