Sindicatele spun că noua lege a salarizării este o catastrofă, avertizând că peste 40% dintre angajați vor avea parte de inechități și mai mari.
Adoptarea legii salarizării este jalon în PNRR, având ca termen de îndeplinire data de 1 iulie 2026, iar dacă Parlamentul nu o adoptă la timp, România pierde 700 de milioane de euro, a anunțat ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru.
Ce modificări sunt la bugetari
Potrivit ministrului, în prezent există 151 de sporuri acordate angajaților de la stat, iar prin noua lege vor fi eliminate 87 dintre acestea, adică aproximativ 56%.
Conform datelor prezentate de Ministerul Muncii, peste jumătate dintre bugetari vor avea salarii mai mari după aplicarea noii grile, însă majorările nu vor fi foarte mari în multe cazuri.
În schimb, aproximativ 44% dintre angajații din sistemul public vor rămâne cu salariile actuale, prin mecanismul salariului compensatoriu individual.
Noua lege a salarizării, respinsă de sindicate, înainte să fie făcută publică
Aceste modificări i-au nemulțumit pe sindicaliștii din mai multe sectoare publice. Prim-vicepreședintele Sanitas a declarat că, dacă Guvernul s-ar fi consultat cu sindicatele, s-ar fi putut găsi o soluție mult mai bună chiar și în limitele bugetului de austeritate.
Iulian Pope, prim-vicepreședintele Sanitas, a avertizat că acest proiect de lege va adânci și mai tare inechitățile din sistem.
„E fără discuție un un proiect foarte prost din mai multe perspective. În primul rând, așteptările colegilor mei din sistemul sanitar erau să elimine inechitățile, să corecteze ce-i de corectat față de actuala lege, dar din păcate, actualul proiect se dovedește mult mai prost decât legea 153, care a avut o serie de deficiențe din faptul că n-a fost aplicată în totalitate. Noi nu credem în sintagma asta ‘o să ne fie mai rău înainte să ne fie bine’, pentru că e croită prost din start.
Și am să vă dau două exemple generale. Într-o grilă de la unu la opt, medicul ocupă poziția patru, având în vedere nivelul de pregătire, anii de studii, importanța socială a muncii, orice vreți dumneavoastră, deciziile pe care medicii sunt obligați să le ia. Este mult prea departe de vârf. Și în interiorul grilei, echipa medicală este mult prea departe de medic, ceea ce ne creează sentimentul că se vor accentua aceste dificultăți pe care le-am trăit din 2017 până în prezent”, a spus Pope.
Sanitas și Sindicatul Polițiștilor amenință cu proteste
De asemenea, liderul Sindicatului Polițiștilor acuză Executivul că vrea să înghețe salariile bugetarilor la nivelul actual, chiar dacă este prevăzută o crește în legea actuală.
Proiectul noii legi a salarizării unitare, publicat în transparență publică de Ministerul Muncii, este criticat dur de Sindicatul Național al Polițiștilor și al Personalului Contractual (SNPPC).
„Este un dezastru pentru familia ocupațională de apărare, ordine publică și securitatea națională, dar și pentru celelalte categorii de bugetari. Faptul că mari unei mari părți din bugetari li se va îngheța venitul denotă faptul că actuala lege 153, care culmea, este aplicată în proporție de 65-70%, e mai bună decât proiectul acesta de lege propus de către acest guvern demis, care, apropo, nu are drept de inițiativă legislativă.
Noi analizăm cu avocații de la departamentul SNPPC și această posibilitate de a ataca prin Avocatul Poporului. Guvernul demis prin moțiune nu poate iniția ordonanță de urgență și nici proiecte de lege. Parlamentul trebuia să fie cel ca iniția cu semnături, cum știm că trebuie făcut la Parlament, și nu Guvernul.
Pe noi ne cheamă Guvernul vineri să negociem. Cu cine? Cu un ministru demis prin moțiune de cenzură? cu cine să negociem, ce să negociem?”, a spus liderul de sindicat, pentru Antena 3 CNN.
Proiectul de lege poate fi consultat AICI.
