Sindicatul Național al Polițiștilor și Personalului Contractual (SNPPC) a reacționat după ce Ministerul Muncii a pus în transparență publică primul draft al noii Legi-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, act normativ care ar urma să fie aplicat din ianuarie 2027.
Reprezentanții SNPPC transmit că se opun adoptării unei noi legi a salarizării înainte ca actuala Lege-cadru nr. 153/2017 să fie aplicată integral.
SNPPC: Statul eșuează, de ani de zile, în a-și respecta propriile obligații legale față de structurile de aplicare a legii
Sindicaliștii susțin că își mențin poziția exprimată anterior și avertizează că vor încerca să blocheze aplicarea noii legi prin toate mijloacele legale. „Organizația noastră sindicală nu va fi de acord cu nicio nouă lege a salarizării și va bloca prin toate mijloacele legale implementarea acesteia, până când actualul act normativ, Legea-cadru nr. 153/2017, nu va fi aplicat în mod INTEGRAL!” – au transmis reprezentanții SNPPC, într-un comunicat făcut public luni, 25 mai.
Sindicatul afirmă că noul proiect urmărește „compresia” raportului salarial de la 1:12 la 1:8, măsură care, potrivit sindicaliștilor, ar putea duce la diminuarea veniturilor nete pentru angajați.
„Înțelegem că Guvernul României vrea să promoveze o nouă reformă salarială, invocând obligații și angajamente din PNRR și impunând o compresie a raportului salarial de la 1:12 la 1:8, dar aducem aminte faptul că statul eșuează, de ani de zile, în a-și respecta propriile obligații legale față de structurile de aplicare a legii”, transmit reprezentanții SNPPC.
Sindicaliștii spun că familia ocupațională „Apărare, Ordine Publică și Securitate Națională” este afectată constant de limitările bugetare invocate de autorități. „Din păcate, și acum, Familia ocupațională „Apărare, Ordine Publică și Securitate Națională” este transformată, în mod sistematic, într-o victimă a „constrângerilor financiare” invocate de decidenți. Pentru încadrarea în anvelopa salarială, raportul salarial dintre cel mai mic salariu de bază şi cel mai mare salariu de bază, soldă de funcţie/salariu de funcţie, indemnizaţie de încadrare, indemnizaţie lunară, este de 1 la 8, față de 1 la 12 în actuala lege; practic, asta ar putea conduce la o ,,comprimare” a cuantumului salarial net pentru fiecare angajat”, susțin sindicaliștii SNPPC.
Potrivit aceluiași comunicat, „la aproape un deceniu de la adoptarea Legii nr. 153/2017, personalul din Sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională înregistrează în continuare restanțe financiare majore. Numeroase drepturi financiare și elemente salariale esențiale nu sunt corelate cu salariul de funcție sau de bază actual, fiind înghețate sau acordate prin raportare la valori artificiale și mult diminuate, stabilite în anii trecuți”.
Sindicaliștii susțin că situația a generat „discriminări profunde și opacitate în sistemul de remunerare”.
SNPPC critică și prevederile din noul proiect de lege care propun o plafonare a componentelor variabile la maximum 20%. Sindicaliștii spun că schimbările propuse nu rezolvă problemele existente și anunță că vor continua demersurile în instanță pentru recuperarea drepturilor salariale. „Noul proiect de lege propune o structură unică de clasificare bazată pe grade de salarizare, calculată prin înmulțirea unor coeficienți cu o valoare de referință anuală, precum și o plafonare drastică a componentelor variabile, la maximum 20%. Subliniem că nicio metodologie analitică de evaluare și nicio promisiune de stimulare a performanței nu pot masca realitatea nerespectării drepturilor deja câștigate prin lege, fapt pentru care vom acționa, în continuare, pe toate căile juridice ale instanțelor civile, pentru apărarea drepturilor noastre”, au transmis reprezentanții Sindicatului Național al Polițiștilor și Personalului Contractual.
Solicitare către Guvern
SNPPC anunță, totodată, că a transmis deja solicitări oficiale către Ministerul Afacerilor Interne „dublate de demersuri juridice clare pentru stingerea restanțelor salariale din ultimii ani și actualizarea elementelor financiare necorelate”.
Sindicatul cere Guvernului și Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale „să stopeze calendarul legislativ pentru anul 2027” sau, în paralel cu acesta, să achite integral datoriile financiare către personalul din sistemul de apărare și ordine publică.
„Nu ne opunem unei legi mai favorabile, dar nici nu vom accepta ca inechitățile istorice să fie îngropate sub pretextul unei noi reforme legislative!”, au concluzionat reprezentanții SNPPC.
