Diana Buzoianu, (încă) ministrul Mediului, a venit cu o nouă idee strălucită. Ca să rezolve deficitul de personal, spune ea, în special la inspectori cu atribuții de control, a emis un proiect de ordonanță prin care să dea stimulente. Astfel, inspectorii ăia puțini vor fi motivați să dea cât mai multe amenzi cu un fond de ”premiere”, creat tot din amenzile încasate. Sindicaliștii de la Apele Române spun că 40% din teritoriu nu este acoperit de inspectori, pentru că nu există personal, și că așa-zisele stimulente nu vor rezolva problema.
Deficitul de personal major de la Apele Române afectează grav activitatea de gospodărire a apelor. În loc să rezolve această problemă, ministrul Mediului, Diana Buzoianu, a propus chiar reducerea cheltuielilor de personal cu 10%. Mai nou, a venit cu o altă propunere șocantă, după ce a constatat că inspectorii care aplică amenzi la Apele Române sunt tot mai puțini. Și anume, să le ofere acestora, puțini, stimulente financiare ca să dea mai multe amenzi. ”Se constată o diminuare a numărului total de personal cu atribuții de control în toate domeniile de mediu, dar mai ales în cel al apelor”, susține ministerul, care constată că activitatea de inspecție și control se face cu dificultate, scăzând eficiența în protejarea resurselor naturale ale României.
Poate îi clonăm
Desigur că stimulentele nu-i vor face pe inspectori să se dedubleze și să fie prezenți în mai multe locuri, în același timp. Sau poate îi clonăm. ”Ce legătură are faptul că noi avem deficit de personal cu măsura stimulentelor pentru mai multe amenzi? La Apele Române, deficitul este major, de 30% pe un minim necesar al angajaților. Este o propunere ciudată, de genul dați mai multe amenzi, că vă dau stimulente. Amenzile date de colegii noștri, și încasate, că se mai contestă în instanță, se fac venituri la bugetul de stat, nu la bugetul instituției. Este o încâlceală în capul doamnei. Am deficit de personal la control. Perfect. Nu suplimentez numărul de persoane care să efectueze controlul, dar pe ăia puțini, necăjiți și triști, îi pun să dea mai multe amenzi că vezi Doamne că o să le dau stimulente”, ne-a declarat Cornel Brișcaru, președintele Sindicatului Mureșul din Apele Române (SMAR).
40% din teritoriu, neacoperit
Prioritatea ca gestionar de activitate trebuie să fie desfășurarea activității, arată sindicaliștii. ”Și atunci, să zicem pentru activitatea de inspecție, pentru că sunt multe cursuri de apă, am nevoie de 1.000 de oameni și constat că am doar 600. Ce logică e are ca, în loc să angajez încă 400 de oameni, să le impui celor 600 să dea mai multe amenzi că poate le dau premiu? O să stea ai noștri în tufișuri, sub mal, pe baltă, la vânătoare? Noi avem nevoie de oameni ca să gestionăm sistemul național. Interesul este să acoperi întreg teritoriul național cu inspectori. Acum este acoperit în proporție de 60%. Și că dai mai multe sau mai puține amenzi, tot 60% rămâne acoperit. Noi nu putem controla teritoriul național cu câți oameni avem. Este vreun concurs național de amenzi între ministere? Nu are logică”, ne-a mai precizat președintele SMAR, Cornel Brișcaru.
Nebuloasa procentelor
Potrivit proiectului de ordonanță de urgență elaborat de Ministerul Mediului, un procent de 15% din sumele provenite și încasate efectiv din amenzile aplicate persoanelor juridice și persoanelor fizice de către personalul cu atribuții de control din cadrul Administrației Naționale „Apele Române”, Gărzii Forestiere Naționale și Gărzii Naționale de Mediu se va vira într-un cont de disponibil distinct deschis pe seama fiecărei instituții. Totodată, la nivelul Administrației Naționale „Apele Române” se va constitui, un fond de premiere și performanță prin aplicarea unui coeficient de maximum 20% la sumele încasate. din totalul sumelor încasate. Acum nu se înțelege dacă din totalul sumelor încasate sau doar din procentul de 15%, dar să nu ne încurcăm în amănunte. În același timp, zice ministerul, personalul Administrației Naționale „Apele Române” implicat în activitatea de control și inspecție, cu rezultate deosebite în activitate, poate fi premiat prin decizie individuală a directorului general.
