Salariații din sistemul de Sănătate sunt la un pas de intrarea în grevă generală. Cu o zi înainte de declanșarea protestului, de la nivelul Federaţiei Sanitas se reclamă „presiuni asupra angajaţilor”. Totul, în contextul în care, începând de marţi, 28 iulie, angajaţii din Sănătate vor intra în grevă generală, în semn de protest faţă de legea salarizării. Săptămâna trecută, cadrele medicale din mai multe spitale din Capitală și din țară au fost în grevă de avertisment, timp de două ore.
În ajunul declanșării grevei generale din Sănătate, protest programat să înceapă marți, 28 iulie, Federația Sanitas acuză faptul că „au început deja presiunile asupra angajaților”, susținând că ar fi primit informații din spitale potrivit cărora conducerile unor instituții medicale ar solicita liste cu numele salariaților care și-au exprimat acordul pentru participarea la grevă.
Federația Sanitas: „Au început deja presiunile asupra angajaților. Nu vă lăsați intimidați!”
„Mâine, 28 iulie 2026, începe greva generală în Sănătate. Astăzi au început deja presiunile asupra angajaților.
Federația SANITAS a primit informații din spitale potrivit cărora conducerile unor instituții solicită liste cu numele salariaților care și-au exprimat acordul pentru participarea la grevă, în vederea suspendării contractelor individuale de muncă ale acestora încă de astăzi, luni, 27 iulie.
Sanitas: Semnarea pentru grevă nu înseamnă că salariatul este deja în grevă
Considerăm că asemenea demersuri, făcute înainte de declanșarea efectivă a grevei, pot fi interpretate drept instrumente de presiune și intimidare a angajaților care și-au exercitat un drept recunoscut de lege.
Spunem foarte clar: semnarea pentru declanșarea grevei nu înseamnă că salariatul se află deja în grevă și nu justifică suspendarea anticipată a contractului individual de muncă”, afirmă reprezentanții Federației Sanitas, într-un comunicat postat luni, 27 iulie, pe pagina de Facebook a organizației sindicale.
Potrivit acestora, Legea dialogului social nr. 367/2022 prevede că suspendarea contractului individual de muncă operează pe durata participării salariatului la grevă. Mai mult, Înalta Curte de Casație și Justiție, prin Decizia nr. 5 din 5 mai 2025, a stabilit că suspendarea contractului individual de muncă intervine ca efect al aderării la grevă „doar pe durata participării la aceasta”.
„Cu alte cuvinte, un contract individual de muncă nu poate fi suspendat pentru participarea la o grevă care încă nu a început. Suspendarea poate interveni numai din momentul în care salariatul participă efectiv la grevă și numai pentru perioada în care acesta se află efectiv în grevă. ÎCCJ arată, de altfel, că momentul relevant este cel al încetării lucrului, suspendarea producându-se pe durata grevei”, precizează reprezentanții Sanitas.
Potrivit Sanitas, Legea nr. 367/2022 protejează expres salariaţii care participă la o grevă organizată cu respectarea legii: participarea la grevă sau organizarea acesteia nu reprezintă o încălcare a obligaţiilor de serviciu şi nu poate atrage sancţionarea salariaţilor.
Liderul Sanitas: „Nu veți opri greva prin intimidare!”
„Le transmitem tuturor colegilor noștri din Sănătate: dreptul la grevă este un drept legal. Exercitarea lui nu poate fi transformată într-un motiv de amenințare, presiune sau intimidare. Solicităm conducerilor unităților sanitare să respecte cu strictețe legea și să nu transforme procedurile administrative într-un instrument de descurajare a participării la grevă.
Iar celor care cred că, în ajunul grevei generale, pot opri nemulțumirea oamenilor prin liste, amenințări sau suspendări anticipate ale contractelor de muncă le spunem atât: Nu veți opri greva prin intimidare!” a declarat Iulian Pope, președintele Federației Sanitas din România.
Sindicaliștii avertizează că marți, 28 iulie, va începe greva generală în Sănătate și că „nicio presiune politică, managerială sau de altă natură” nu îi poate opri.
Pope: „Urgențele vor fi asigurate/Vom încerca să le creăm cât mai puțin disconfort pacienților”
Ar fi de menționat faptul că, într-o intervenție avută luni, la Digi 24, președintele Federației, Iulian Pope, a precizat că greva generală anunțată de Sanitas va începe marți în aproximativ 400 de unități sanitare din țară.
Liderul sindical susține că acțiunea de protest este o certitudine și acuză Guvernul că nu a purtat negocieri reale privind legea salarizării, în timp ce principalele nemulțumiri rămân forma proiectului și lipsa personalului din spitale.
Potrivit liderului sindical, Guvernul a fost informat încă din luna iunie despre intenția federației de a declanșa greva generală, însă nu ar fi răspuns solicitărilor de dialog. „Noi am notificat Guvernul despre această acțiune prima dată pe 5 iunie. Am revenit cu notificarea după 20 de zile. Nu este o noutate. Guvernul trebuia să știe. Nu ne-a răspuns în niciun fel, nici măcar în scris. Nu ne-a chemat la nicio negociere serioasă. Doar ministrul Pîslaru, într-adevăr, ne-a invitat la o negociere după decizia Curții de Apel București. Acesta este principalul motiv pentru care am refuzat. O singură întrevedere urma să avem cu domnul Pîslaru, și aceea destul de târziu”, a afirmat Pope, la postul TV menționat.
Întrebat despre impactul grevei asupra pacienților, acesta a spus că urgențele vor fi asigurate, dar a ales să sublinieze că responsabilitatea pentru situația creată aparține Guvernului. „Urgențele vor fi asigurate. Spunem acest lucru de două luni. Vom încerca să le creăm cât mai puțin disconfort pacienților, așa cum facem de fiecare dată. Dar toată lumea trebuie să înțeleagă că Guvernul acesta ne-a adus aici. Nu este vina noastră, a lucrătorilor”, a declarat Pope.
Iulian Pope a subliniat că Federația Sanitas respinge forma actuală a proiectului legii salarizării, susținând că o parte dintre angajați vor pierde bani, iar pentru alții veniturile vor rămâne înghețate. „Sunt destui salariați care vor avea pierderi efective de venit, începând cu 1 ianuarie, dacă legea se aplică în această formă. Dar sunt foarte mulți, mai mult de jumătate, care vor avea veniturile blocate. Luăm de bun ceea ce ne spune Guvernul, că vor exista acele sume compensatorii.
Numai anul acesta avem o inflație cu două cifre. Creșteri salariale nu au fost nici în 2025 pentru sistemul sanitar și nu vor fi creșteri în următorii cinci ani. Nu putem să acceptăm ca sporul pentru continuitate să fie de 10% sau, în ultima formă, de 30%. Este foarte puțin”, a afirmat liderul sindical.
O altă revendicare a sindicaliștilor o reprezintă deblocarea posturilor din sistemul sanitar.
