Alexandru Rogobete, fostul ministru social-democrat al Sănătății, avertizează că protestele din sistemul sanitar ar putea fi reluate în toamnă, dacă proiectul legii salarizării va fi adoptat în forma actuală. Fostul oficial guvernamental a amintit că, după câteva zile de grevă, la finalul lunii trecute, pe fondul nemulțumirilor iscate de proiectul noii legi a salarizării, sindicaliștii de la Sanitas au anunțat suspendarea protestului, în contextul negocierilor cu autoritățile, nu încheierea demersului-manifest.
„Nu li s-a promis nimic. A fost un manifest. A fost mai mult decât o grevă. A fost un manifest pentru sănătate. Primul din ultimii 20 de ani de acest gen. Grevă generală în sănătate nu a existat în ultimii 20 de ani. Și e important asta de subliniat”, a afirmat Rogobete, luni, 24 august, într-un interviu la Kanal D.
Potrivit fostului ministru al Sănătății, protestul a fost suspendat după reluarea negocierilor cu autoritățile, însă revendicările angajaților din sănătate nu au fost abandonate.
„Au suspendat greva, n-au oprit-o”, a subliniat Rogobete. Fostul ministru a afirmat că medicii și asistentele au revenit la lucru „din responsabilitate pentru pacient”.
„Gândiți-vă că listele de așteptare creșteau prea mult la pacienți. Perioada de vară sunt urgențe mai multe de obicei, accidente rutiere mai multe (…) și atunci au ales să reintre la pacienți, dar asta nu exclude continuarea manifestului în sănătate”, a explicat Rogobete.
Noi proteste în Sănătate, în toamnă? Rogobete: „Cel mai probabil că da”, dacă trece legea salarizării în forma actuală
Întrebat dacă protestele ar putea fi reluate în toamnă, Rogobete a răspuns că un astfel de scenariu este posibil, dacă legea salarizării va fi adoptată în forma actuală.
„Dacă reformiștii actuali ai țării se ambiționează să treacă această lege, cel mai probabil că da. Această lege în forma actuală”, a afirmat Rogobete.
Alexandru Rogobete a demontat și argumentul potrivit căruia adoptarea legii ar aduce României 70 de milioane de euro prin PNRR.
„Se tot spune că dacă aprobăm legea asta așa proastă cum e, nu contează, primim 70 de milioane de euro de la PNRR. Și este fals. Este o minciună”, a afirmat fostul ministru.
„Dacă aprobăm legea, reforma în salarizare, primim 50 de milioane de euro, iar dacă nu o aprobăm, ne taxează cu 770 de milioane de euro. E o nuanță importantă”, a mai declarat Rogobete.
Sanitas a anunțat că „respinge în totalitate ultima variantă a proiectului legii salarizării”
Zilele trecute, mai precis vineri, 21 august, reprezentanții Federației Sanitas respinseseră public cea mai recentă variantă a proiectului legii salarizării, susținând că „oferta ”de nerefuzat” a ministrului Pîslaru este mai proastă decât variantele anterioare”.
„Federația SANITAS din România respinge în totalitate ultima variantă a proiectului legii salarizării, făcută publică ieri, 20 august 2026. Din perspectiva angajaților din Sănătate și Asistență socială, această formă a documentului se îndepărtează și mai mult de principiile unei salarizări echitabile, predictibile și corelate cu responsabilitatea și valoarea socială a muncii”, au transmis sindicaliștii, într-un comunicat de presă.
„Din punctul nostru de vedere, această variantă, pe care ministrul interimar al Muncii o lăuda zilele trecute ca fiind „o ofertă de nerefuzat”, este mai proastă decât cele prezentate anterior! În locul unei reforme a salarizării corecte și predictibile, ni se propune un mecanism care nu rezolvă problemele, ignoră valoarea socială a muncii angajaților din Sănătate și Asistență socială și face din limitarea cheltuielilor bugetare principala preocupare”, a declarat Iulian Pope, președintele Federației Sanitas din România.
Potrivit celor de la Sanitas, în forma prezentată, propunerile formulate și fundamentate de această federație nu se regăsesc în proiect, „iar liniile roșii pe care le-am comunicat public și le-am susținut constant în cadrul discuțiilor cu decidenții politici nu au fost respectate”.
Sanitas: Proiectul este profund impredictibil
În opinia sindicaliștilor de la Sanitas, actuala formă a proiectului conține „numeroase capcane” care pot afecta direct veniturile și predictibilitatea salarizării în Sănătate și Asistență socială.
„În primul rând, proiectul este profund impredictibil. Nu este precizată în mod clar și credibil sursa de finanțare din care urmează să fie asigurate creșterile salariale și plata sporurilor. O lege care promite venituri fără să stabilească mecanismul prin care acestea sunt finanțate riscă să transforme drepturile salariale în simple promisiuni, dependente permanent de constrângeri bugetare și de decizii ulterioare. Mai mult, o lege a salarizării construită pe o valoare de referință stabilită arbitrar poate să ne ofere surprize neplăcute în anii următori.
În al doilea rând, clasificarea activităților profesionale pe specialități și a unităților sanitare în șase categorii introduce un mecanism pe care îl apreciem ca cel puțin discutabil. Așa cum arată acum, acest mecanism riscă să creeze noi diferențe salariale între angajați care desfășoară activități comparabile.
În al treilea rând, limitarea sporurilor la 20%, prevăzută la art. 21, încorsetează întregul sistem de salarizare și ignoră particularitățile activității din Sănătate și Asistență socială. Sporurile nu reprezintă privilegii. Ele compensează condiții concrete de muncă: ture, muncă continuă în zilele de sâmbătă, duminică și sărbători legale, risc profesional, expunere, solicitare psihică și fizică și alte situații specifice acestor domenii”, au mai transmis, la acea dată, sindicaliștii Sanitas.
Avertismentul sindicaliștilor: Greva din Sănătate este suspendată, nu încheiată
Federația Sanitas a cerut public tuturor partidelor parlamentare să respingă acest proiect de lege în forma prezentată. „Reamintim Guvernului și tuturor decidenților politici că greva din Sănătate este suspendată, nu încheiată. Suspendarea grevei a fost o decizie de responsabilitate și a oferit decidenților politici timpul necesar pentru construirea unui proiect negociat corect cu partenerii sociali.
Dacă rezultatul acestui proces este o lege mai proastă decât variantele precedente și care ignoră propunerile angajaților din sistem, atunci motivele care au determinat declanșarea conflictului de muncă nu numai că nu au dispărut, ci se accentuează”, au avertizat sindicaliștii Sanitas.
