Deși industria tehnologiei informației (IT) continuă să primească avertismente conform cărora avansul rapid al inteligenței artificiale va reduce numărul de locuri de muncă, economiștii par să nu fie de acord cu această perspectivă.
Dario Amodei, director executiv al Anthropic, a avertizat că, din cauza dezvoltării AI, numărul locurilor de muncă de nivel începător din sectorul administrativ ar putea scădea cu jumătate până în 2030. Fără politici adecvate, vor exista mult mai puține locuri de muncă peste aproximativ un deceniu, susține Bill Gates, cofondatorul Microsoft.
Economiștii contrazic scenariile sumbre
Economiștii contrazic scenariile sumbre. Chiar dacă inteligența artificială ar schimba radical tipurile de joburi, iar beneficiile acestei revoluții tehnologice nu vor fi distribuite îm mod echitabil, nu se poate prognoza o scădere netă a locurilor de muncă strict din cauza AI.
Potrivit Financial Times, majoritatea economiștilor reamintesc că, în timpul boom-urilor anterioare de automatizare, până și predicțiile conform cărora ”jumătate din locurile de muncă din SUA ar putea dispărea în 10 ani” s-au dovedit complet nefondate.
”În ciuda progreselor semnificative în domeniul inteligenței artificiale, ratele de ocupare a forței de muncă în majoritatea țărilor membre ale Organizației pentru Dezvoltare și Cooperare Economică rămân aproape de niveluri record”, a declarat Stijn Broecke, economist senior în cadrul Direcției Employment, Labour and Social Affairs a OCDE.
Conform unui sondaj realizat de OCDE pe un eșantion de 8000 de angajatori din 13 țări, doar 10% dintre companiile care au adoptat inteligența artificială au redus numărul angajaților. De remarcat, proporția respondenților care au afirmat că AI a fost motivul principal al reducerilor de personal s-a situat la 1%.
”Șomajul în rândul tinerilor absolvenți de facultate este o tendință pe termen lung care se menține încă din 2015”, a subliniat Broecke, adăugând că „trebuie luate în considerare diverse variabile, precum oferta excesivă de absolvenți universitați, estinderea muncii la distanță și ratele ridicate ale dobânzilor”.
Chiar și în Statele Unite nu există dovezi care să demonstreze că inteligența artificială îi elimină pe absolvenți de pe piața muncii, potrivit unei analize Yale Budget Lab.
